Ett arbetsavtal gäller tills vidare (tidigare kallats för fast anställning), om det inte av grundad anledning har ingåtts för viss tid. Ett arbetsavtal som ingåtts för viss tid upphör utan uppsägning när den avtalade tiden löper ut eller det avtalade arbetet blir färdigt. Undantag från detta är då man i arbetsavtalet har kommit överens om att avtalet kan sägas upp under den tidsbundna tiden. Ett arbetsavtal för viss tid som ingåtts för längre tid än fem år kan efter fem år från att det ingåtts sägas upp på samma grunder och enligt samma förfarande som ett arbetsavtal som gäller tills vidare.
Hälsar Kenneth Lassus, vicehäradshövding
Arbetsavtal "tillsvidare" II
07.07.2009
Halloj decibell! Jag ställde en fråga om tillsvidarearbetsavtal igår, tack för svaret! Nu har jag en till fråga. Kan arbetsgivaren säga upp ett tidsbestämt avtal mitt i avtalsperioden trots att man skött sitt jobb? Om det skulle hända, vem ska man kontakta för att få juridisk hjälp i så fall?
21.08.2013
tjena jag studerat till sjukskötare och har tidigare gått i yrkesskola och blivit närvårdare. Alltså så jag har ingen gymnasieexamen.
för några år sen talades de om att vård lönerna skulle höjas med 1...
Läs mera
Hej, jag undrar vart man ska vända sig om man är intresserad av att jobba i glasskiosk på t.ex. Vasa torg? Har googlat men har inte hittat något...
Läs mera
Kommentarer
Inga har kommenterat på denna sida ännu
Skriv kommentar