Semesterdagar

Hej!

Du är inte alls dum - jag har 10 års arbetserfarenhet och fattar fortfarande inte hur de räknar ut antalet semesterdagar. Dessutom ändras det ju hela tiden beroende på vilka kollektivavtal som följs, hur de ändras osv osv. Nu är jag inte bekant med ruc-avtal, men det borde finnas flera sätt för dig att kunna få reda på rätta svaret:

- Fråga löneräknaren. Det är hon/han som BORDE veta allt sådant här när chefen inte gör det. Hon borde ha en tabell att räkna enligt. Eller om ni har någon personalchef eller personalansvarig på Folkhälsan, så borde hon/han godkänna dina semesterdagar när de ökar. Åtminstone när det gäller när man har rätt till ålderstillägg på lönen (om det gäller för just er arbetsplats) så borde det vara personalansvariga som ska räkna ut det. Alla arbetsplatser funkar ju lite olika även om vi borde följa samma lagar och kollektivavtal.

Du kan också hitta det kollektivavtal som gäller för er och kolla i det. Antingen i bokform eller på nätet. Där ska tydligt stå hur länge man ska ha jobbat för att få 30 dagars semester.

Och så kan du fråga av din fackförenings förtroendeman eller kontaktperson.

Visst, egentligen borde det ju vara arbetsgivarens sak att se till att de handlar korrekt i sådana här frågor, men oftast är det ju ändå vi anställda som får kolla upp för att att allt ska gå rätt till. Lycka till, hälsar Liselott