Nattjobb lön?

Hej!
Tack för dina frågor. Det är alltid viktigt att känna till sina rättigheter och skyldigheter som gäller arbetslivet. Arbetslivet styrs i Finland av Arbetslagstiftningen. Den består dels av de normer som reglerar rättsförhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, dvs. anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och dels av kollektiv arbetsrätt. De viktigaste lagar som tillämpas i en enskild arbetstagares anställningsförhållande är arbetsavtalslagen, arbetstidslagen och semesterlagen. De viktigaste lagarna inom den kollektiva arbetsrätten är lagen om kollektivavtal och lagen om samarbete inom företag.
(källa: Arbetslagstiftning och arbetslivsrelationer i Finland / TEM)

Det kan alltså vara olika bestämmelser beroende på din arbetsplats. Du ska alltid kolla upp vilka rättigheter du har kring kvällserästtning och helgersättning i kollektivavtalet som din arbetsplats följer. Om du exempelvis jobbar på ett privat daghem följer de "Kollektivavtal för den privata servicebranschen: https://www.finlex.fi/sv/viranomaiset/tyoehto/paatokset/2020/3742 .Du hittar den via länken. Arbetstagaren har rätt till kvälls och natt ersättning enligt kollektivavtalet.

Arbetstiden regleras i arbetstidslagen och den måste arbetsgivaren följa. Där framkommer bland annat hur länge man får arbeta etc. 

Ta kontakt med arbetsskyddsförvaltningen eller med din egen fackförening så får du personlig rådgivning angående ditt arbetsavtal bland annat!

Hoppas du fick svar på dina frågor!

Med vänliga hälsningar,

Louise Mannil, Luckan Unginfo