Säga upp sig från sommarjobb

Hej,

Under prövotiden kan både arbetstagaren och arbetsgivaren upplösa arbetsavtalet med omedelbar verkan. Efter att prövotiden är slut, kan man i princip inte säga upp sig från ett tidsbundet avtal, ifall arbetsavtalet inte innehåller specifika villkor som möjliggör detta. Det kan stå något i stilen med ”työsopimus on irtisanottavissa kuin toistaiseksi voimassa oleva sopimus” i arbetsavtalet då villkoren för uppsägningen fylls. Det brukar ändå vara möjligt att komma överens med arbetsgivaren om att säga upp sig och avsluta anställningen även om man har ett tidsbundet avtal. Arbetsgivaren har inte rätt till att tvinga någon på jobb.

Det är meningen att man ska tycka om att fara på jobb och att förmannen är uppmuntrande.

Hälsningar,
Vee Tirinen, Kesäduunari-infon neuvoja, Sommarjobbar-info.fi

(Svaret är översatt från finska till svenska av ungdomsinformatör Lila Käki)